Portal Orzeczeń Sądu Apelacyjnego w Szczecinie

sprawa z zakresu prawa pracy

porozumienie zbiorowe, gwarancja zatrudnienia, pracodawca, urlop bezpłatny, kodeks pracy, stosunki pracy, pracownik, prawo do odprawy, praca, zmiana pracodawcy, jednorazowa odprawa, przejście części zakładu, spółka zależna, zatrudnienie, część zakładu pracy, umowa o prace, porozumienie strony, rozwiązanie, spółka, nowy pracodawca

sprawa z zakresu prawa pracy

porozumienie, protokół dodatkowy, restrukturyzacja, akcja, pracownik, spółka, stanowisko pakowacza, inwestor, pozwany, pakiet socjalny, wypowiedzenie, źródła prawa pracy, siedziba, odprawa pieniężna, praca, miesięczna odprawa, zakładowy układ zbiorowy pracy, organizacja związkowa, akcjonariusz, pracodawca

porozumienie, protokół dodatkowy, restrukturyzacja, pracownik, inwestor, akcja, źródła prawa pracy, spółka, pakiet socjalny, organizacja związkowa, pozwany, akcjonariusz, zakładowy układ zbiorowy pracy, wypłata odprawy, miesięczna odprawa, uzyskanie odprawy, odprawa pieniężna, zwalniany pracownik, pracodawca, przejęcie

protokół dodatkowy, porozumienie, restrukturyzacja, pracownik, inwestor, akcja, wypłata odprawy, pakiet socjalny, pozwany, spółka, związek zawodowy, miesięczna odprawa, źródła prawa pracy, zakładowy układ zbiorowy pracy, organizacja związkowa, uzyskanie odprawy, akcjonariusz, pracodawca, odprawa pieniężna, przejęcie

restrukturyzacja, pracodawca, pracownik, wypowiedzenie, warunek prac, reorganizacja, nowy warunek, zakładowy układ zbiorowy pracy, warunek zatrudnienia, warunek pracy i płacy, program dobrowolnych odejść, zatrudnienie, gwarancja zatrudnienia, odprawa pieniężna, nowy warunek pracy, spór zbiorowy, przyjęcie nowe, zwolnienie pracownicy, porozumienie, umowa o prace

wypowiedzenie, nowy warunek, warunek pracy i płacy, pracownik, pracodawca, warunek prac, reorganizacja, stosunki pracy, zatrudnienie, odprawa pieniężna, program dobrowolnych odejść, gwarancja zatrudnienia, prawo do odprawy, restrukturyzacja zatrudnienia, nowy warunek zatrudnienia, układ zbiorowy pracy, organizacja związkowa, zwolnienie pracownicy, rozwiązanie, pakt gwarancji

spółka, restrukturyzacja, odprawa pieniężna, konstytucja, porozumienie zbiorowe, pracownik, siedziba, pozwany, inwestor, protokół dodatkowy, akcjonariusz, przejęcie, miesięczna odprawa, źródła prawa pracy, akcja spółki, pracodawca, układ zbiorowy pracy, związek zawodowy, wypłata odprawy, zapis porozumienia

porozumienie, odprawa dodatkowa, centrum operacji, zwolnienia grupowe, prawo do odprawy, miejsce prac, nowe miejsce pracy, zatrudnienie, błąd, dotychczasowe miejsce, pracownik, stanowisko specjalistów, nowe stanowisko, oświadczenie woli, stosunek pracy, treść czynności prawna, nowa umowa o pracę, zatrudnienie w centrum, obsługa polisy, przyczyny niedotyczące

odprawa pieniężna, porozumienie, praca z przyczyn niedotyczących, odprawa w związku, ustawowa odsetka za opóźnienie, pracownik, wypowiedzenie, zasady współżycia społecznego, rozwiązanie stosunków pracy, treść porozumienia, pracodawca, okres wypowiedzenia, wykładnia oświadczenia woli, praca, wypłata odprawy, wynagrodzenie, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, nadużycie prawa podmiotowego, zwalniany pracownik, prawo do odprawy

restrukturyzacja, warunek pracy i płacy, wypowiedzenie, warunek prac, pracownik, pracodawca, nowy warunek, reorganizacja, prawo do odprawy, odprawa pieniężna, zakładowy układ zbiorowy pracy, zwolnienie pracownicy, warunek zatrudnienia, umowa o prace, zatrudnienie, program dobrowolnych odejść, nowy warunek pracy, stosunki pracy, zmiana struktury, zmieniające warunki

wybór pakietów, porozumienie zbiorowe, pracownik, bank, źródła prawa pracy, pracodawca, konstytucja, przepis kodeksu pracy, praca z przyczyn niedotyczących, określające prawo i obowiązek, związek zawodowy, komisja międzyzakładowa, dotychczasowy pracodawca powódki, praca, charakter wyłącznie obligacyjny, regulamin i statut, ustawa i akt wykonawczy, wypowiedzenie, obowiązek stron stosunku pracy, stan źródła

pracownik, praca z przyczyn niedotyczących, okres gwarancyjny, dodatkowa odprawa, związek zawodowy, miesięczna odprawa, spór zbiorowy, porozumienie zbiorowe, gwarancja zatrudnienia, przepis kodeksu pracy, sprawa zakończenia, regulamin zwolnień grupowych, udział w negocjacjach, stosunki pracy, treść porozumienia, umowa o prace, praca, program dobrowolnych odejść, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zwalniany pracownik

wysokość odprawy, spółka, pozwana spółka, praca, pracodawca, otwarcie likwidacji, prawo do odprawy, wypłata odprawy, miesięczne wynagrodzenie, wypowiedzenie, hotel, stosunki pracy, praca z przyczyny, likwidacja spółki, odprawa pieniężna, rozwiązanie umowy o prace, roszczenie o wypłatę odprawy, pozwany, dyrektor generalny, przyczyny niedotyczące

porozumienie, wysokość sześciomiesięcznego wynagrodzenia, projekt porozumienia, umowa o prace, spółka, aneks do umowy, negocjacja, pracownik, zarząd, praca, dodatkowa odprawa, ustne porozumienie, rodzaj porozumienia, umowa sprzedaży akcji, pracodawca, korzystne warunki, przypadek rozwiązania, kadra zarządzająca spółki, indywidualne roszczenia, świadek

sprawa z zakresu prawa pracy

zwolnienia grupowe, spór zbiorowy, pracownik, odprawa pieniężna, przyczyny niedotyczące, porozumienie zbiorowe, gwarancja zatrudnienia, okres gwarancyjny, kodeks pracy, praca, umowa o prace, strona porozumienia, układ zbiorowy pracy, zasada rozwiązywania, postanowienie porozumienia, sprawa zakończenia, szczególne zasady, źródła prawa pracy, miesięczna odprawa, odprawa z ustawy

porozumienie, ustawa o zwolnieniach grupowych, pracownik, zasada rozwiązywania, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, wypłata odprawy, szczególne zasady, pracownik stosunku pracy, odprawa z porozumienia, odprawa pieniężna, praca z przyczyn niedotyczących, oświadczenie woli, przedmiotowa odprawa, miesięczna odprawa, spór zbiorowy, intencja pracodawcy, gwarancja, wola strony, negocjacja, sprawa zakończenia

porozumienie, pracownik na mocy, odprawa pieniężna, pracownik, praca z przyczyny, rozwiązanie umowy o prace, praca, pracownik stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, wiek emerytalny, zasada rozwiązywania, wynagrodzenie za okresy, pracodawca, ekwiwalent za urlopy, nowelizacja ustawy, szczególne zasady, rozwiązanie stosunków pracy, pracownik i pracodawca, wprowadzenie nowelizacji, kwota odprawy

porozumienie, ustawa o zwolnieniach grupowych, pracownik, zasada rozwiązywania, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, szczególne zasady, pracownik stosunku pracy, odprawa z porozumienia, wypłata odprawy, odprawa pieniężna, praca z przyczyn niedotyczących, oświadczenie woli, przedmiotowa odprawa, spór zbiorowy, intencja pracodawcy, gwarancja, wola strony, negocjacja, praca, miesięczna odprawa

porozumienie, przeciętna miesięczna płaca, płaca brutto, pracodawca, krotność wynagrodzenia, regulamin, pracownik, ekwiwalent pieniężny za urlop, zakładowy układ zbiorowy pracy, program dobrowolnych odejść, akcja informacyjna, wynagrodzenie pracownicy, wysokość odprawy, podpisywanie porozumienia, zamiar pracodawcy, treść porozumienia, porozumienie o rozwiązaniu, odejście z pracy, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, poprzedzający miesiąc

wypowiedzenie, wypowiedzenie umowy o prace, praca, pracodawca, świadczenie nienależne, podwyżka, pracownik, zwrot odprawy, wypłata odprawy, restytucja stosunku pracy, przywrócenie do pracy, pozwany, likwidacja stanowiska pracy, wypłacona odprawa, podstawa świadczenia, praca z przyczyn niedotyczących, pismo urzędu miasta, rozwiązanie, sytuacja finansowa pracodawcy, racjonalizacja zatrudnienia