Portal Orzeczeń Sądu Apelacyjnego w Szczecinie

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

rozwiązanie stosunków pracy, świadectwo pracy, tekst porozumienia, urlop wypoczynkowy, pracownik, porozumienie o rozwiązaniu stosunku, zeznanie powódki, przyczyny niedotyczące, rozwiązanie umowy o prace, porozumienie strony, pracodawca, ekwiwalent pieniężny, niewykorzystany urlop, stosunek pracy bez wypowiedzenia, moc porozumienia stron, osoby decyzyjne, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, kelnerka, brak świadectwa

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

pracodawca, porozumienie strony, stosunki pracy, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik, moc porozumienia stron, reorganizacja, pracownik stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, obowiązek świadczenia pracy, umowa za wypowiedzeniem, rozwiązanie umowy o prace, szczególne zasady, nowe zatrudnienie, przyczyna dotycząca pracodawcy, wyjaśnienie informacyjne powódki, zwolnienia grupowe, dodatkowe wynagrodzenie, odprawa pieniężna

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

porozumienie strony, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, wyłączny powód, rozwiązanie stosunków pracy, jednostka wojskowa, zwolnienia grupowe, moc porozumienia stron, potrzeba zmniejszenia, rozkaz komendanta, zasada porozumienia, zmiana organizacyjna, zmniejszenie stanu zatrudnienia, odprawa pieniężna, zwolnienie pracownicy, wniosek o rozwiązanie umowy, praca na mocy porozumienia, strona zakładu pracy, izba administracyjna, praca w drodze porozumienia

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, szczególne zasady, pracownik, wypłata odprawy, rozwiązanie stosunków pracy, porozumienie strony, pozwany, odprawa na podstawie ustawy, rozpoczęcie likwidacji, odprawa pieniężna, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, kolejna umowa o pracę, likwidacja zakładu górniczego, likwidacja kopalni, wydobycie węgla, moc porozumienia stron

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

związek zawodowy, porozumienie, odszkodowanie, etatyzacja, pracodawca, strona związkowa, umowa społeczna, gwarancja zatrudnienia, pracownik, spór zbiorowy, wypowiedzenie, umowa o prace, kodeks pracy, porozumienie zbiorowe, sprawa zakończenia, zwolnienia grupowe, stosunki pracy, członek związku, dokonywanie zwolnień, organizacja związkowa

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, szczególne zasady, pracownik, zwolnienia grupowe, pracodawca, porozumienie strony, rozwiązanie stosunków pracy, wypłata odprawy, pozwany, rozpoczęcie likwidacji, odprawa pieniężna, rozwiązanie umowy o prace, likwidacja zakładu górniczego, likwidacja kopalni, wydobycie węgla, na czas, zatrudnienie

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

odprawa pieniężna, ustawa o zwolnieniach grupowych, rozwiązanie z powódką umowy, rozwiązanie umowy o prace, biuro zarządów, porozumienie strony, pracownik, przedmiotowa odprawa, stosunki pracy, praca z przyczyn niedotyczących, prawo do odprawy, pająk, reorganizacja, pracodawca, pozwany, obsługa sekretariatów, pracownik stosunku pracy, członek zarządu, praca za porozumieniem stron, oferta zatrudnienia

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

pracownik, pracodawca, rozwiązanie stosunków pracy, praca z przyczyny, regionalny zarząd gospodarki wodnej, przejście zakładu pracy, odprawa pieniężna, pracownik stosunku pracy, zmieniające warunki, nowy pracodawca, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, wypowiedzenie, praca przez pracodawcę, przyczyny niedotyczące, porozumienie, poważna zmiana, nowy warunek zatrudnienia, warunek prac, szczególne zasady

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

odprawa pieniężna, pracownik, stosunki pracy, praca z przyczyn niedotyczących, wysokość odprawy, wypowiedzenie, wyłączny powód, rozwiązanie umowy o prace, plan finansowy, pracownik stosunku pracy, zasada rozwiązywania, zwolnienie indywidualne, pracodawca, zwolnienia grupowe, moc porozumienia stron, ugoda, porozumienie strony, przyznanie odprawy, ustawa o szczególnych zasadach, rozwiązywanie z pracownikami stosunku

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

pracownik stosunku pracy, odprawa pieniężna, pracownik, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, praca przez pracodawcę, praca z przyczyn niedotyczących, szczególne zasady, pracodawca, rozwiązanie przez pracownika umowy, rozwiązanie umowy o prace, rozwiązanie stosunków pracy, wypowiedzenie umowy o prace, unormowanie ustawy, pracownik umowy o pracę, ciężkie naruszenie przez pracodawcę, pracodawcą podstawowym, fikcja prawna, tryb rozwiązania stosunku pracy, praca bez wypowiedzenia

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

rozwiązanie stosunków pracy, pracodawca, pracownik, siedmiodniowym uprzedzeniu, nowy pracodawca, przejęcie zakładu pracy, prawo do świadczenia przedemerytalnego, pracownik stosunku pracy, przyczyna dotycząca zakładu pracy, praca z przyczyn niedotyczących, przejście zakładu pracy, nowy warunek pracy, wypowiedzenie dokonane przez pracodawcę, przyczyna rozwiązania stosunku pracy, kodeks pracy, zarządzenie ministra sprawiedliwości, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, umowa o prace, stosunek służbowy

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

rozwiązanie umowy o prace, zwolnienia grupowe, sprostowanie świadectwa pracy, porozumienie strony, pracownik, pracodawca, rozwiązanie stosunków pracy, zasada rozwiązywania, praca z przyczyn niedotyczących, praca na mocy porozumienia, doradca klienta, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, wniosek o rozwiązanie umowy, moc porozumienia stron, szczególne zasady, pracownik stosunku pracy, program dobrowolnych odejść, tryb rozwiązania umowy, tryb rozwiązania stosunku pracy, praca za porozumieniem stron

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

zwolnienia grupowe, organizacja związkowa, pracownik, ramach zwolnień, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, związek zawodowy, porozumienie w sprawie zwolnień, porozumienie strony, praca na warunkach, grupa zawodowa, zakaz dyskryminacji, stosunki pracy, praca za porozumieniem stron, warunek określony w punktach, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, uprawnienie organizacji, wskazanie pracownika, struktura banku, liczba pracowników

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

zwolnienia grupowe, dowództwo, pracownik, okręg wojskowy, okrąg wojskowy, wypowiedzenie, rozwiązanie stosunków pracy, pracodawca, resort obrony narodowej, zatrudnienie, umowa o prace, baza, strona pracodawcy, jednorazowe świadczenie pieniężne, komendant, odprawa pieniężna, pozwany, praca z przyczyn niedotyczących, grupa likwidacyjna, możliwość zatrudniania

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

promesa zatrudnienia, pracownik, usługa specjalistyczna, porozumienie o rozwiązaniu umowy, rozwiązanie umowy o prace, porozumienie strony, stosunki pracy, nowa umowa o pracę, maszyna warsztatowa, praca za porozumieniem stron, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, odprawa pieniężna, stan likwidacji, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, stanowisko górnika, pracodawca w trybie, pozwane porozumienie, kopalnia, pracownica

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

zwolnienia grupowe, ocena roczna, szantaż, porozumienie strony, wypowiedzenie, pracownik, praca z przyczyn niedotyczących, rozwiązanie stosunków pracy, zeznanie powoda, akt osobowy powodów, nienależyte wykonywanie obowiązków, bank, pracodawca, restrukturyzacja, rozwiązywanie z pracownikami, zasada rozwiązywania, dyrektor wykonawczy, ocena pracownicza, odprawa pieniężna w związku, pracownik stosunku pracy

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

praca z przyczyn niedotyczących, rozwiązanie stosunków pracy, przyczyna rozwiązania stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, porozumienie strony, prawo do wynagrodzenia, pracownik stosunku pracy, pracownik, tryb rozwiązania stosunku pracy, szczególne zasady, wynagrodzenie za pracę, kodeks pracy, ugoda sądowa, treść ugody, orzeczenie dyscyplinarne, strona stosunków pracy, komisja dyscyplinarna, droga ugody, zarzut powagi

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

stosunki pracy, pracownik, usługa inwestycyjna, przejście zakładu pracy, przejęcie, ustalenie istnienia stosunku pracy, powództwo o ustalenie, część zakładu pracy, dyrektywa rady, pracodawca, tożsamość przedsiębiorstwa, przejście w tryb, środek materialny, umowa o prace, istotny składnik majątkowy, wykonawca usługi, zadanie, umowa społeczna, interes prawny w ustaleniu, sprawa o ustalenie stosunku

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

zwolnienia grupowe, pracownik, dodatkowe odszkodowanie, bankier, pracodawca, praca z przyczyn niedotyczących, brak realizacji, pracownik stosunku pracy, wypowiedzenie umowy o prace, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, stosunki pracy, porozumienie strony, region, rozwiązanie umowy o prace, szczególne zasady, realizacja planu, niska wydajność pracy, mała aktywność, plan naprawczy

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

pracownik, premia uznaniowa, rozwiązanie stosunków pracy, praca z przyczyn niedotyczących, pracodawca, odprawa pieniężna, sprostowanie świadectwa pracy, prawo do premii, porozumienie strony, pracownik stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, system wynagrodzenia, regulamin wynagradzania, zapłata premii, rozwiązanie umowy o prace, szczególne zasady, pozwany, premia regulaminowa, niewykorzystany urlop wypoczynkowy