cele indywidualne, wypowiedzenie, umowa o prace, wypowiedzenie umowy o prace, nagroda, efektywność wykonywania, realizacja celu, przyczyna wypowiedzenia umowy, założony cel, mail, raport, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, ocena wykonywania, wykonywanie obowiązków pracowniczych, akt osobowy powodów, stopień realizacji, pozwany, oświadczenie o wypowiedzeniu umowy, przepływ
warunek umowy o pracę, warunek pracy i płacy, wypowiedzenie warunków umowy, stanowisko dyrektora, niska pozycja, przywrócenie do pracy, zajmowane stanowisko, ocena pracy powódki, zakładowa organizacja związkowa, wypowiedzenie umowy o prace, świadek, pracownik, brak samodzielności, sprawa personalna, negatywna ocena pracy, przepis o wypowiadaniu umowy, związek zawodowy, wypowiadanie umowy o pracę, niska ocena okresowa, pozwany
warunek umowy o pracę, wynagradzanie, pracownik, regulamin wynagradzania pracowników, warunek pracy i płacy, wypowiedzenie warunków umowy, porozumienie, warunek zatrudnienia, przejęcie części zakładu pracy, akt osobowy powodów, warunek wynagradzania, gwarancja niezmienności, nowy warunek, spółka akcyjna, miesięczna gwarancja, mail, zamierzone wypowiedzenie, pracodawca, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, umowa o pracę powoda